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知名集團人力資源管理111頁
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項目管理中的人力資源管理
項目管理是一項特殊的任務，具有很強的完整性，同時也有很強的時間性，是貫穿項目周期的一項管理過程。項目管理中需要利用人、設備、技術、資料等各種資源因子，實踐證明項目管理中人是最重要的資源因子。因此，項目管理中的人力資源管理就顯得尤為重要。 項目管理中的人力資源管理，主要是從人員任命和選拔開始，通過與項目成員的溝通，明確項目工作目標和任務，并且在執行過程中不斷進行人員協調、激勵，使項目組成員能夠始終保持高度的工作激情和責任心，為達成項目目標而共同努力。實踐證明在項目管理的人力資源管理中，項目經理必需具備一些基本能力： 領導能力：項目經理是項目團隊的領舵手，因此項目經理必須具備一定的領導能力，能夠從整個項目的需要出發，帶領團隊執行項目的所有任務，對項目經理的要求不單純要具備項目的參與能力，還需要具有領導團隊的領導能力。 組織能力：項目經理必需具備能夠組織項目計劃、日程和資源的能力。 協調能力：項目經理在項目管理中主要工作是對項目團隊成員進行協調，協調各成員使之明確任務，明確執行方法，明確與其他成員的團結協作。 決策能力：項目管理過程存在很多不
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團隊激勵與人力資源管理質量提升的研究
1 港口企業實施人文關懷、做好心理疏導的科學重要性 新時期，我國正處于社會轉型發展的重要階段，經濟實現了快速增長，同時社會分化性進一步深入，令利益格局形成的差異性尤為顯著。伴隨港口發展建設的日益擴充，各類新進人員呈現出多元化的現狀，進而引發較多心理問題。一些員工在市場豐富環境、客觀條件的影響下，價值觀念、思想意識、認知態度均發生了顯著變化，進一步給港口企業的優質經營管控提出新一輪考驗與挑戰。為此，企業只有重視人文關懷、做好心理疏導，全面更新工作理念、創新思路，方能實現持續優化發展，提升核心競爭力。做好人文關懷有利于企業縮短同員工的距離，深入了解員工核心需求，保障其根本利益，進而提升企業凝聚力與向心力。做好心理疏導，可引導員工良好處理人際交往關系，進而以飽滿的精神態度積極從事工作，形成和諧、愉悅的發展氛圍。新時期，受到社會復雜環境的影響，員工思想意識變得更為復雜，尤其是年輕員工，在理想同現實的差距下，較易形成失落感，無法被良好地同化。加之其欠缺工作經驗，社會閱歷較淺，情感脆弱，當遇到挫折與困難時，往往萎靡不振，較易沖動，無法快速
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知名企業人力資源管理標準手冊
知名企業人力資源管理標準手冊
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地產理論之萬科人力資源管理探索與思考
地產理論之萬科人力資源管理探索與思考
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人事招聘資料及樣表 (人力資源管理大全系列).
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知名地產集團人力資源管理體系（105頁）.pdf
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人力資源工資考勤考核管理工具
因企業規模不是太大不想花錢買軟件，從實用角度出發推薦這個簡易的人力資源系統，希望能對同仁有所幫助，單機的完全免費，小公司用起來還是蠻順手的。人力資源工資考勤考核管理系統綠色免費版1. 軟件大小 6-7M2. 軟件類型 綠色免費軟件3. 軟件運行環境 win 2000 xp vista4. 軟件語言 簡體中文（數據庫密碼onlyit）5. 軟件界面截圖軟件直接下載地址：http://www.onlyit.cn/soft_onlyit?iuid=14978 功能介紹 人事檔案人力資源工資管理 考勤管理 績效管理 用戶管理 軟件界
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主體間性哲學視閾下的政府部門人力資源管理反思
1 主體間性哲學概述 主體間性哲學是在20世紀西方哲學后現代主義思潮的反思中產生的，它在弘揚主體性上，使主體從認識世界的“手段—目的”工具性占有的線性思維中跳出，將只關注主客二元的工具理性，改造為以交往為核心、蘊涵有自由、民主、平等精神的主體間性[1]。主體間性重視規則和理性，將主客體關系替換成了主體間關系，實現從“主體—客體—主體”到“主體—主體”的角色換位，在誠實、互信、理性的基礎上實現交往理性；而交往理性不像工具理性那樣包含一種無反抗的盲目的自我維持，而是將分裂的理性重新整合[2]。它的提出使得先驗現象學擺脫“唯我論”或“自我論”的危機，并使得關注對象從“自我”走向“他人”，從單數的“我”走向復數的“我們”，即從“主體性”走向“主體間性”，客觀上可以說是對以主體性的確立為標志的近代哲學的反思，是對以統治自然為目標的人類中心主義和以自我為中心的占有性個人主義的反省。 2 政府部門人力資源管理的非主體間性現象 2.1 “官本位”
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VisualNet在資源管理中的應用
1、設備線路技術參數查詢 說明：每個設備、光纜、電纜都可以隨時根據需要配置屬性信息，用于管理技術參數、業務數據或各種維護信息。2、設備查詢定位
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人力資源開發的相關介紹
人力資源管理是一個近些年來出現并且推廣的概念，在企業內所取代的職能是企業的人事管理工作。在目前狀況下，企業培訓的快速發展有效提升了當前企業內員工的素質，并且范圍也在逐步加大，同時企業人事管理方面工作開始向人力資源開發工作轉型，在短期內也存在著較大的難度。這里建議廣大企業首先要去關注企業人力資源開發問題。從當前現狀進行分析，企業人力資源開發主要有下面幾個特點： 不可剝奪的特點：人力資源主要是指人本身，而人的價值往往會體現在其行為表現方面，與人的生命力和尊嚴權利等方面有較為緊密的關聯。這就導致人力資源具備一種不可剝奪的特性。作為企業，要很好的管理人力資源方面，能夠行之有效的就是通過相關的企業制度政策，企業文化等進行人才的管理。 生物性特點：人是自然萬物的一種生物，同時也是相對之下最為復雜的存在。所以，人力資源的生物性符合自然界的運動規律，并且影響人的行為和結果。人力資源的生物性主要表現為生殖繁延性、新陳代謝性、遺傳基因性、自然環境的反應性、身體語言性以及與自然
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“黑鐵時代”的效能比拼：從人事管理到人力資源管理
漢末亂世，梟雄曹操迎獻帝、都許昌，挾天子、令諸侯，踐王道、成霸業，大滿貫般的文治武功，甚至讓其當之無愧地在游戲“王者榮耀”中化身操作華麗、走位風騷，集位移、控制、輸出于一體的全能王。然而，少有人注意的是，一代全能梟雄在“曹氏集團”的人力資源管理方面同樣是位職場大拿。自曹孟德舉旗興兵，其征伐四方所依賴的軍隊來源便十分復雜，既有散財招募的家丁府兵、慕名主動依附的地方勢力，還包括戰勝整合的敵方士卒、勢敗潰散的黃巾余部，甚至還吸納了異風異俗的少數民族武裝。
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誰有供應商資源管理的資料？不甚感激！
本人所在單位是房地產開發商，成本管理是很重要的一塊，誰有關于對供應商資源進行管理方面的資料，若有請回復給我，或發郵件[email protected]!不甚感激！謝謝！
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基于VisualNet 的光網資源管理
摘 要：VisualNet 提供了一個圖形化的設計管理框架，來創建一個“虛擬現實”的的環境，便于管理各種設備之間復雜的連接關系。本論文通過對VisualNet 軟件的操作，實現對機房內部重要設備的了解以及它們之間的連接關系，最終實現電信中心與其分中心的光電傳遞關系的掌握，并通過路由分析，實現預期的案例模擬。參考網址： ww w.n twt.co m
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機房設備與線路資源管理
一、背景情況 在對含有各種設備、線路、網絡資源的項目進行設計、施工、維護和管理時，都會遇到一個共同特點，即它們存在著大量的設備節點和節點間復雜的連接關系，既難于理解又不便管理，它們帶來一系列難以了解清楚的問題是。 然而，目前卻很難找到一條有效的途徑來管理這些日益復雜和離散的系統。缺少對這些基礎設施的配置和資源使用狀況的了解，導致日益嚴重的設備故障、低效的技術支持、資產的不明流失、投資的重復浪費、資料的嚴重缺失以及各項管理成本、維護成本和人力成本的增加。 而VisualNet平臺很好地解決了這些問題，它通過圖形化的方式，把實物圖形、屬性數據、連接關系、電子文檔以及分布在企業內部的各種數據庫相結合，為用戶提供一個直觀、高效的專業設計管理平臺。為通信系統的正常運行和業務拓展提供了一個良好平臺，同時也為用戶在項目決策、設計、建設、運營、維護和安全保障方面提供一個虛擬現實的應用環境。二、 機房管理中的典型問題1、沒有完整、準確的記錄，更新不及時。2、資料靠人工記，隨著時間的推移，也就忘記。3、設備與線路資源分布廣、連
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美國水資源管理之水立法
美國水管理中的一條重要經驗就是根據水資源開發的任務和目的， 制定一系列有關水的法令。水資源開發管理機構的建立，水資源工程的 規劃、經費、施工以及管理都通過法律程序決定。 在水資源開發利用的不同階段，聯邦相應地制定了有關水的各項 法令。 1. 水資源計劃發展時期 (1879-}-1935 年 ) 1879 年，新成立的美國地質調查局提出了一份“干旱地
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GIS在水資源管理中的應用
隨著我國國民經濟的快速發展，地理信息系統GIS（Geographic Information System）作為一門新興科學，以其獨特的空間分析功能和屬性信息相結合的方式，已廣泛應用于資源管理、環境監測、災害評估、城市規劃等眾多領域。應用GIS，可以從空間上、時間上徹底了解水資源的現狀與變化發展，奠定水資源管理所需要的數字基礎；可以直觀表現水資源狀況，更好地認識水資源的變化規律；可以完成許多傳統方法無法進行的信息處理和分析工作，為水資源管理提供直觀、系統、科學的管理工具；可以規范管理數據，實現信息共享，便于各部門數據的交換，改進和完善水資源調度管理與數據更新維護機制。 本文結合水資源普查及系統研制過程中所涉及到的問題，對GIS在城市水資源普查與管理方面的利用進行探討。為解決好水資源問題，首先對上海市的水資源進行了一次全面詳盡的普查，旨在介紹以GIS為基礎的水資源普查工作的開展和水資源普查信息系統的建立。 1. 指導思想 水資源管理信息系統為水資源管理提供數字基礎和技術手段，而水資源普查則是系統建立的良好契機，它從管理入手解決了系統數據采集范圍廣、協調難度大
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DIMINE礦山資源管理系統
當今社會科技日新月異，礦業作為國民經濟的基礎行業，它依然為整個社會乃至整個人類文明的進步發揮著舉足輕重的作用。特別是進入新的世紀以來，我國倡導全面建設小康社會，走科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環境污染少、人力資源優勢得到充分發揮的新型工業化道路，礦業的技術革新變得十分重要。 采礦業隨著計算機技術、網絡技術、傳感器技術的發展也已經完全具備了用高科技來進行傳統改造的外部條件，在我國當前的形勢下，礦山要融入到高技術的大流中必不可少的辦公自動一體化形式，也就是建立人們快速，方便的網上辦公，不會再為查找大量數據，手擬數據而煩惱，省時省力，可以隨時隨地享受在家辦公，快速，方便的了解礦山的開采情況和方便，快速的提取報表情況。 因此，有必要引進礦山辦公一體化系統、良好技術服務的同類軟件系統，并通過良好的技術服務，使礦山相關礦量元素的錄入，報表的查詢，數據的導入導出，打印等，使得專業工程技術人員能夠很快熟練掌握和應用，降低對服務方的依賴性，提高這類軟件在礦山應用中的主動性，最終使得該軟件成為礦山日常辦公的基本工具，使其功能和在生產中應有的效率充分發揮出來。 DI
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VisualNet做的光纜資源管理系統
資源的查詢與統計 分類統計查詢： 在VisualNet系統中，其每個“設備”“線路”都能被檢索到。你既可以按區域、部門、樓層進行統計，也可以按類型及屬性進行統計。譬如統計ADSS或OPGW類的光纜，你可以在查詢窗體中給它指定光纜類型后就能全部找到，或者你也可以在統計報表中進行分類統計，也一樣能找到這些光纜。另外，如果光纜出現故障，檢測系統指示光纜的斷點在37公里處，那么你只需在查詢窗體中，為桿塔的“距離機房長度”中輸入:36至38公里，系統就能搜索到這些可能出現故障的桿塔。雙擊這些數據，系統會自動打開相應的桿路圖，并通過紅色閃爍的方式指示其所處的位置，十分便于故障搶修和故障定位。（如下
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圖形化的標識資源管理系統
一、 服務內容 1.1 目前機房管理現狀調研 乙方向甲方提供對四川電信公司第二樞紐業務網機房管理現狀的調研，調研內容主要包括三個方面： 1、業務網機房基礎設施管理現狀（包括機房電源、風扇、機房環境等）。 2、業務網機房上架設備、通信線路管理現狀。 3、業務網機房設備、通信線路維護資料管理現狀。 在完成調研后，我公司將向甲方提供一份調研現狀報告，并針對機房管理現狀提出一套完整的解決方案。