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現在監理行業不好做,工資待遇低,工作壓力大,經常在建設單位和施工單位之間兩頭受氣。在法律法規越來越健全的今天,要求監理人員承擔的責任越來越多、越來越大。現在物價上漲、監理費不漲、工資待遇不漲。大環境、個人需求都讓監理人員的生存空間面臨很大挑戰。讓人不禁要問:做監理,值不值?

做監理,值不值?

  監理的壓力還比施工單位的壓力大?監理的技術綜合素質還比施工單位的高?監理單位背的質量、安全事故后果還比施工單位重?事實上并不是我們看不起監理這個行業,而是社會體制讓監理的行為、能力確實讓人擔憂,有人說這是個別現象,其實相反是相當大的比例,有人說這是目前狀況,那么監理行業的發展有好多年了?是發展越來越好么?還要等多少年?

不值
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老弱病殘、發揮余熱,轉行再就業是監理成員的重要組成部分。(工資因素的影響)

胸無大志、安樂享受、是監理成員奮斗的人生目標。(享樂型、能力型決定)

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吃拿卡要、故意刁難,是暗示請客送禮的信號燈。(社會潛規則的污染)

技能一般、不懂裝酷,是造成茅盾激化,威性降低的基因。(缺少實踐的個人英雄主義)

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不能獨立、公證、公平、客觀、及時處理問題,是其形象大損的根源。(委托合同決定了一切)

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監理行業是一個前景很好的行業,監理的工作性質是:服務性、科學性、獨立性、公正性。 

監理的作用表現在:有利于提高建設工程投資決策科學化水平;有利于規范工程建設參與各方的建設行為;有利于促使承建單位保證建設工程質量和使用安全;有利于實現建設工程投資效益最大化。

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任何行業都得有人去做,行業是人做出來的,就看人怎樣做了!監理行業好不好,我覺得好,因為我做得就是監理,如果自己都覺不好,那你何必自己找罪受呢?有人可能會說是為了生活,我想說不干監理就活不下去了!

從建設工程監理的發展趨勢上看,目前還處于發展的初級階段,由于人員素質及水平的高低不同,也存在不足之處,科學在發展,社會在進步,法律也隨之完善,加強法制建設...

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監理,痛并快樂著

甲方、監理、總包——工程中的三國演義


  話說:天下之事,分合交替,分久必合,合久必分……。蓋天下之事如此,工程之事亦如此。列位不信,且聽我一一道來。 但有工程,便有甲方、監理、總包三家。不知道哪位大俠說過,有人的地方就有江湖,此話不假。工程項目本來就是一個大大的江湖。君不見,每每監理會都是硝煙彌漫,次次收發文總暗藏刀光劍影。[查看全文]

施工和甲方走到一起

 

  想想有點可笑,這個行業有時候有些簡單的東西倒搞的很是復雜,復雜的東西倒是沒有人理會。

甲方只對監理罰款,合適嗎?

  甲方到現場檢查,發現質量問題。只對監理開罰款單,不對施工單位開罰款單。就算是監理發現的問題,也是對監理開罰款單。

甲方主宰監理該何去何從

 

  剛到這工地幾天,現在發現有這么幾個問題:1、已經開工1月左右,但施工方仍未確定,通知單都無處發 2、甲方有2個現場代表,目前工地在進行邊坡支護...

監理不得不說的一些事情

 

  我做過甲方,也做過乙方,現在上了年紀,不得不去做監理。所以,你們所感受到的我都經歷過...

如何對待監理無能的現狀

 

  監理費:并不低,只是監理公司的管理者們(我稱其為“監理包工頭”)拿了絕大多數,而現場監理(含總監)只是拿極少數...

監理和甲方之間在鬧

 

  一監理項目,施工方管理缺位,為工程質量的事情,攪事的甲方老頭和不管事的監理老頭在一起發生矛盾,真讓總監理工程師不省心...
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