跨專業評審理論上是可以,并不需要從頭開始。但是各個省份對于跨專業申報的政策不同,具體操作還是要看自己所在地的相關文件,下面我們就舉個例子讓大家更加直觀的理解這個問題。
大家好,需要進中級職稱,聽說需要2篇論文,哪位能告訴一下具體怎么去著手這個事情,本來自己不是干工程的,但是需要工程上的東西。
各位有誰清楚中級職稱的評定除了職稱英語 計算機 論文等 還需要考試專業技術資格以考代評和考評結合筆試考試嗎?本人在深圳工作,有了解的希望告訴一聲。(相應網站已經看過,希望給點有實質意義的回答)謝謝!
我工作快5年了,今年參加供熱專業中級職稱的評審,要考《供熱專業基礎與實務》,不知道有沒有考試專用書啊??考試完成后還要報送材料和答辯,報送材料是不是要寫篇論文啊?用不用發表啊!!答辯就是根據論文內容問些相關問題吧??請知道的同行們幫忙!!
今年到了評中級的年限了,不知道論文在什么刊物上發表才管用,什么性質的刊物才起作用?還有論文的字數有沒有限制,哪位前輩明白,請指點一下噢。
給排水工程評中級職稱的時候,你們是寫的什么專業。我的證書上是寫的建筑工程類 你們呢?是寫的給水排水工程或者機電工程呢?感覺如果評的給排水中級職稱更好些?
急需中級職稱評審送審論文(參考)!特急!本人上海某建筑設計公司工作(暖通、給排設計),愿結交天下朋友!10天內有效,請發至[email protected](請注明!)
下周上交,大家請多提意見。4樓是pdf文件(失效,文件已經刪除)8樓開始是純文本44樓重新上傳pdf文件。
請問有沒有參加過湖北省給排水工程中級職稱專業水平能力測試的同學?我是學環境工程的,平時沒有具體接觸給排水的設計工作,對該考試的內容范圍都沒有什么認識,有沒有同學能告訴我具體的考試內容和范圍。如果能夠有往年的題目就更好了。
希望有人需要,發楊下土木。
本人剛考過暖通注冊,職稱是工程師,碩士研究生畢業馬上滿4年,目前在一家甲級院做暖通設計。希望換一份工作,哪位知情人不吝給我透露一些招聘信息!感激不盡!如果有單位需要招聘暖通人員,請跟我聯系!QQ:3422O596。要求:建筑甲級設計院,院內暖通設計人員在3名以上,工作地點在南京。在此先謝過各位同仁了!
請教已經在北京評審中級職稱的前輩,本人今年已達到評審年限(今年未報上名),現想準備申報論文并發表,請教采暖專業的論文選題哪個類別比較好,我理解學術性的容易些,設計的篇幅太小不容易詳述。另外這個論文是不是一定要發表呢?有經驗的給點意見,僅限北京地區考評結合的模式。
現在工程管理愈加規范了,要求條件也多,中級職稱要求需論文嗎?
今年的《供熱專業基礎與實務》考試大綱,在現場確認時弄丟了,哪位朋友能借我復印一份,或者送我個電子版?去年的版本也行。郵箱:[email protected],qq:27255460,謝謝。
報考條件(一)初級報考條件:土建類中專、技校及以上學歷,在崗且從事土建類專業技術工作1年以上。 (二)中級報考條件:1. 獲得土建類專業碩士學位,在崗且從事土建專業技術工作1年以上;2. 土建類專業大學本科畢業,在崗且從事土建專業技術工作4年以上;3. 土建類專業大學專科畢業,在崗且從事土建專業技術工作5年以上;4. 取得土建專業助理工程師任職資格4年以上。三、專業設置 初、中級考試均設置建筑工程、工程造價、建筑學、城市規劃、風景園林、給水排水、建筑環境與設備等7個專業。四、考試科目 初、中級考試科目均為專業基礎知識、法律法規及相關知識、專業知識及專業實務等3個科目。考試采用閉卷方式,其中專業基礎知識滿分120分、法律法規及相關知識滿分150分、專業知識及專業實務滿分150分。五、報名、考試時間 (一)考試時間 2012年度考試定在9月16日,上午8:30—11:00考專業基礎知識和法律法規及相關知識(兩個科目連在一起考試,中間不安排休息時間),下午2:30
北京評中級職稱,結構設計專業,要求材料中有各證件的復印件并且由檔案管理單位蓋章。但是今天去沈陽就業和人才服務局去蓋章,工作人員說不給蓋復印件。請問沈陽的朋友有同樣情況的嗎?有已經去現場交資料的嗎?這樣的情況怎么辦?
中級職稱業績材料如何準備? 要準備中級職稱業績材料,在日常工作中就得開始多關注和積累,了解自己想要參評的職稱等級要求,研究專業技術資格評審文件,去創造符合條件的業績。 然后再在申報過程中去準備相關佐證材料,往年就有一些人才平常不重視積累業績,等到要用時才來著急,這時候收集來的材料可能會出現質量不佳或者殘缺的情況。 這樣是不利于整體職稱評審進程的,所以大家就要有積累業績的意識,另外在申報期間也不要輕易換工作,因為業績需要有單位蓋章或簽字,沒有單位協助對后期申報是很不方便的
中級職稱業績材料如何準備? 要準備中級職稱業績材料,在日常工作中就得開始多關注和積累,了解自己想要參評的職稱等級要求,研究專業技術資格評審文件,去創造符合條件的業績。 然后再在申報過程中去準備相關佐證材料,往年就有一些人才平常不重視積累業績,等到要用時才來著急,這時候收集來的材料可能會出現質量不佳或者殘缺的情況。 這樣是不利于整體職稱評審進程的,所以大家就要有積累業績的意識,另外在申報期間也不要輕易換工作,因為業績需要有單位蓋章或簽字,沒有單位協助對后期申報是很不方便的