現在工程管理愈加規范了,要求條件也多,中級職稱要求需論文嗎?
大家好,需要進中級職稱,聽說需要2篇論文,哪位能告訴一下具體怎么去著手這個事情,本來自己不是干工程的,但是需要工程上的東西。
雖然各個行業評中級職稱的要求都不盡相同,但對于中級職稱論文發表還是有一些共性的要求及注意事項:一是注意期刊級別,一般是省級就可以,但個別單位要求國家級期刊雜志,這點在大家發表中級職稱論文時需要弄清楚!二是注意刊期,職稱評審對論文發表時間都限定在某一個時間段內,中級職稱論文發表自然也不例外,所以大家要格外注意刊期!另外,大家在寫作文章之前最好多看看中級職稱論文范文,相信會給大家很多幫助的!九品論文 研究生論文 職稱論文
今年到了評中級的年限了,不知道論文在什么刊物上發表才管用,什么性質的刊物才起作用?還有論文的字數有沒有限制,哪位前輩明白,請指點一下噢。
對于沒有過發表論文經驗的新手朋友來說,如何寫出適合的論文,如何選擇期刊,如何投稿等可能都不太清楚。所以做了一下總結,僅供參考:
下周上交,大家請多提意見。4樓是pdf文件(失效,文件已經刪除)8樓開始是純文本44樓重新上傳pdf文件。
急需中級職稱評審送審論文(參考)!特急!本人上海某建筑設計公司工作(暖通、給排設計),愿結交天下朋友!10天內有效,請發至[email protected](請注明!)
如果是3年大專在北京是6年還是7年可以評中級呢,還有助理工程師專科畢業后兩年就可以評了吧,如果我因調動工作沒有評助理工程師,現該評中級職稱了,我該怎么辦呢,是否需要讓單位開一個證明,證明一下沒有評初級職稱的理由呢?請有過類似情況的朋友說一下好嗎?謝謝
我是學房屋建筑的,這幾年沒干過什么大工程,在工地上就干過幾個框架結構的廠房和小區別墅的工程,現在要評職稱了,不知道該寫哪方面的論文好。哪位好心人給出出主意。多謝了!
如題:突然感到在非公有企業里很難評職稱,或者流動性問題造成職稱難評,現在看一些企業的招聘里,要求不一,到底哪個更值錢?更能體現專業人士的水平呢?希望大家各抒己見
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1、評高級講師、高級教師需要發什么級別的論文?需要幾篇? 省部級以上正規期刊1-2篇 2、評副教授需要發什么級別的論文?需要幾篇? 核心期刊1篇,非核心期刊(省級或國家級正規期刊)2—3篇 3、評教授需要發什么級別的論文?需要幾篇? 核心期刊1到3篇(根據職稱評審要求而定),非核心期刊3—5篇 4、評副主任醫師需要發什么級別的論文?需要幾篇? 省部級以上國家正規期刊(一般是兩篇),具體根據當地的職稱評審要求 5、評主任醫師需要發什么級別的論文?需要幾篇? 核心期刊1—2篇,非核心2—3篇,具體根據當地的職稱評審要求 6、高級經濟師需要發什么級別的論文?需要幾篇? 省部級以上正規期刊2篇以上 7、高級會計師需要發什么級別的論文?需要幾篇? 省部級以上正規期刊2篇。 8、高級建筑師需要發什么級別的論文?需要幾篇? 省部級以上正規期刊2篇以上 9、工程師評審需要發表什么級別的刊物?一般幾篇?
北京評中級職稱,結構設計專業,要求材料中有各證件的復印件并且由檔案管理單位蓋章。但是今天去沈陽就業和人才服務局去蓋章,工作人員說不給蓋復印件。請問沈陽的朋友有同樣情況的嗎?有已經去現場交資料的嗎?這樣的情況怎么辦?
中級職稱業績材料如何準備? 要準備中級職稱業績材料,在日常工作中就得開始多關注和積累,了解自己想要參評的職稱等級要求,研究專業技術資格評審文件,去創造符合條件的業績。 然后再在申報過程中去準備相關佐證材料,往年就有一些人才平常不重視積累業績,等到要用時才來著急,這時候收集來的材料可能會出現質量不佳或者殘缺的情況。 這樣是不利于整體職稱評審進程的,所以大家就要有積累業績的意識,另外在申報期間也不要輕易換工作,因為業績需要有單位蓋章或簽字,沒有單位協助對后期申報是很不方便的
中級職稱業績材料如何準備? 要準備中級職稱業績材料,在日常工作中就得開始多關注和積累,了解自己想要參評的職稱等級要求,研究專業技術資格評審文件,去創造符合條件的業績。 然后再在申報過程中去準備相關佐證材料,往年就有一些人才平常不重視積累業績,等到要用時才來著急,這時候收集來的材料可能會出現質量不佳或者殘缺的情況。 這樣是不利于整體職稱評審進程的,所以大家就要有積累業績的意識,另外在申報期間也不要輕易換工作,因為業績需要有單位蓋章或簽字,沒有單位協助對后期申報是很不方便的
跨專業評審理論上是可以,并不需要從頭開始。但是各個省份對于跨專業申報的政策不同,具體操作還是要看自己所在地的相關文件,下面我們就舉個例子讓大家更加直觀的理解這個問題。
中級職稱評審的途徑主要有以下幾種 認定:對于滿足一定條件的專業
建筑行業內,人員競爭壓力大,工程人員是否擁有對應專業的職稱,不僅關乎到你的薪資待遇,更關乎提升你的職場競爭力。
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