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市政公用工程施工總承包資質標準
測繪資質2022年等級新標準新代理
等級 沉降(浮游)細菌最大平均濃度 表面最大染菌密度 空氣潔凈度級別 用房名稱I 0.4個 5個/cm2 1000級 (局部100級) 生殖實驗室等需要高度無菌操作的特殊實驗室II 1.5個 5個/cm2 10000級 體外循環灌注準備室III 4個 5個/cm2 100000級 刷手間準備室(用于消毒處理)預麻醉室一次性物品、無菌敷料與器械、精密儀器的存放室潔凈走廊IV 5個 5個/cm2 300000級 恢復室(用于麻醉蘇醒)
堰塞湖風險等級劃分標準
在這里拋磚引玉,傳個勞務的計價規程給大家。
看有的資料說明公路橋涵混凝土的強度等級“嚴寒區、海水區或使用除冰鹽且受影響的橋涵構件,不應低于C30;有氣態、液態或固態侵蝕物質的環境不應低于C35”,不知是出自何處?請高人。
大家設計配電裝置和用電設備時要遵守,不然事故可大可小,本人曾目睹過高壓變電所一片灰燼的情景
擴大勞務分包是指在單純的勞務分包基礎上,將發包范圍進行擴大,不僅分包勞務(清包)施工,還將部分材料、設備也一并進行發包。依據國家法律文件86號文認定,擴大勞務承包屬于不合法的行為。但是擴大勞務分包在目前建筑市場上普遍存在,勞務與總包簽訂黑白合同,以應付上級相關部門檢查,下面我將擴大勞
知識點:堤防的修建標準
為配合水景噴泉等級標準評定工作,制定本細則,作為水景噴泉等級標準評定的依據。評分標準主要依據《水景噴泉企業等級標準》(以下簡稱《標準》)中的資歷和信譽、技術力量、技術水平、裝備及應用水平,管理水平五大項,滿分100分,零分起評。其中達到每大項中小項的要求則加上相應的分數,達不到不加,但不再扣分。具體評分標準如下:(一)甲級1、資歷和信譽(30分)(1)具有獨立法人資格。(2)具有5年及以上水景噴泉設計安裝資歷,并具備一定的工程項目管理能力。(10分)(3)獨立承擔過水景噴泉工程設計安裝不少于20項,其中單項工程合同額600萬元以上,或3項工程合同額累積在1500萬元以上,且已建成,工程設計安裝質量合格、運行良好。(10分)(4)企業有一定的社會信譽及經濟實力,工商注冊資本金不少于500萬元人民幣。企業凈資產600萬元以上。(10分)2、技術力量(30分)(1) 企業經理具有5年以上從事水景噴泉工程工作經歷或具有高級以上職稱;(5分)(2)技術負責人具有水景噴泉相關專業高級職稱;(5分)
《旱情等級標準》已經通過水利部批準了,正式成為我國歷史上第一部綜合評價旱情等級的行業標準。但是我在網絡上沒有找的,哪位能幫忙找找,多謝了。下面地址是水利部網站的新聞http://www.mwr.gov.cn/xwpd/lydt/200901161039521ef79d.aspx
從事工程三年,挺慚愧的,一直沒有想好究竟是勞務分包利于工程公司的壯大,還是組建自己的施工隊伍利于工程公司的發展,最近想改變勞務分包的模式,準備組建自己的施工隊伍,請各位同行幫助我分析一下其中的利弊,謝謝~~~~~~~
勞務工作直接影響到施工項目的具體履約能力,影響到工程的質量、安全和文明施工,影響到企業的效益和形象,因此,我們必須重視抓好對勞務分包隊伍的管理。抓好勞務分包管理:一是把好引進關,二是要有好的分包模式,三是抓好進場后的管理。(來自:建易中國)
我負責污水處理廠的工藝設備采購及安裝,與業主簽訂的合同中,界面劃分與工程量清單有矛盾(量單中有些界面外的內容)。而我招標勞務分包時,依據與業主簽訂的合同來進行界面劃分招標了。所以,導致了需要給勞務隊伍再加活兒。這真真不知道怎么辦了?請大俠出出主意。小弟謝了。
環保工程專業承包資質分為一級、二級、三級。 一級資質標準: 1、企業資產 凈資產2000萬元以上。 2、企業主要人員 (1)一級注冊建造師不少于5人。 (2)技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有工程序列高級職稱;環保、結構、機械、通風、給排水(水處理)、電氣控制等專業中級以上職稱人員不少于20人,且專業齊全。 (3)持有崗位證書的施工現場管理人員不少于20人,且施工員、質量員、安全員、材料員、機械員、造價員、資料員等人員齊全。 (4)經考核或培訓合格的電工、焊工、瓦工、木工、油漆工、除塵工等中級工以上技術工人不少于30人。 3、企業工程業績近5年承擔過2項大型或3項中型環保工程,工程質量合格。 二級資質標準: 1、企業資產 凈資產600萬元以上。 2、企業主要人員 (1)注冊建